No-Vacation Nation
par Jerome ITU ~ 20/05/2007, 19:03 . Classé dans : Business, Culture US, Politique US .Le pays sans vacances.
Titre d’une étude confondante du CEPR – Center for Economic and Policy Research.
USA, 0.
Les Etats-Unis sont la seule économie avancée qui ne garantit pas légalement de congés payés à ses travailleurs. Le résultat est clair : 1 travailleur sur 4 dans le secteur privé ne bénéficie d’aucun jour de congé.
John Smith co-auteur du rapport trouve la situation alarmante :
“The United States is the only advanced economy in the world that does not guarantee its workers paid vacation days and paid holidays,” said John Schmitt, senior economist and co-author of the report. “Relying on businesses to voluntarily provide paid leave just hasn’t worked. It’s a national embarrassment that 28 million Americans don’t get any paid vacation or paid holidays.”
“C’est un embarras national que 28 millions d’américains n’aient pas de congés payés.”
Cela ne veut pas dire que les américains n’ont pas de congés, bien sûr. Mais que la gestion de celles-ci est entièrement laissée aux seules entreprises (voire aux états, mais je ne sais pas si certains ont une loi sur ce sujet), il n’y a pas de législation fédérale en place.
Le contraste est donc saisissant : la somme des congés payés et des jours fériés accordés en moyenne aux travailleurs US dans le secteur privé (15 au total) n’atteint même pas le minimum légal requis par la loi dans 19 autres pays riches.
Evidemment, la situation touche plus particulièrement les bas salaires, les emplois à temps partiels et les employés des petites entreprises :
- les employés de petites entreprises sont moins à même d’avoir des congés payés (70%) que ceux travaillant dans des société de moyennes et grandes tailles (86%).
- les bas salaires (moins de 15$ de l’heure) sont seulement 69% à bénéficier de congés payés, contre 88% pour les gros salaires
- les employés à temps partiel, qui sont plutôt des femmes, ne sont que 36% à avoir des vacances contre 90% pour les travailleurs à temps plein.
Une exception américaine qui laisse songeur. Et qui pose toute la problématique du choix de société au travers des priorités politiques…
…
20/05/07 à 23:55
Hi Jerome
It does seem rather barbaric that the US workers can’t have a Federal law that requires an employer to pay for vacations. However, when you have the corporations that are lobbying the lawmakers, I can’t see how it will ever happen.
It took us until 1993 to get the Family Leave Act that requires an employer to allow someone to take a leave of 12 weeks in the case of a family member that is ill, birth of a baby or adoption. Of course, the Corporate lobby made sure that did not include a paid leave.
Even at that, the employment laws in the US are not being followed as far as the men and women who are leaving to go to war in Iraq. They are coming home to find their jobs gone, and the possibility that their children are taken from them by their former spouses.
There are many people who are afraid to take advantage of their vacation time for fear of being fired (for a trumped up reason, of course) when they return. Usually, if someone is very much needed and highly regarding in a company, they have no worries. But those who are in the bottom 20% of pay in a company have a lot to think about before they start making those two week vacation plans.
My husband gets about 6 weeks vacation and he does use it. But taking more than a week at a time is difficult because his work builds up so fast. Usually at the end of the year, between Christmas and New Year he takes off and uses the remainder of his vacation time. He rarely takes the allotted sick days, however.
Some employers, although they offer 5 or so sick days, get very angry if someone actually gets sick and uses them. That’s not the case with my husband, but it did happen with my daughter who was told by her boss they could not spare her a day that she needed to take to go in for hospital tests. She ended up waiting two weeks to take the tests when her boss had time to let her off. I would have told him to blow it out his ear…but then again, that’s me. ;-)
21/05/07 à 02:39
les stats ont pas l’air tres correctes… cf. la France avec 30J de conges et slmt 1J ferie
21/05/07 à 16:43
Au risque de sortir les violons: j’avais beaucoup de jours de conges en France, mais pas assez d’argent pour en profiter. Les quelques jours accordes aux US sont bien trop peu, mais j’en profite pleinement. Meme mes week-ends sont plus attrayants. Mais j’ai de la chance; comme le dit Mary Ellen: “Usually, if someone is very much needed and highly regarded in a company, they have no worries”. La voix de la sagesse cette Mary Ellen… ;-)
21/05/07 à 21:30
Hmmm….NoComment, I don’t know about “voice of wisdom”,but I have been called a smart ass before. :-D
21/05/07 à 22:07
Et le Francais de France qui continue a allegrement se plaindre pendant ce temps la !
21/05/07 à 23:00
Tout a fait d’accord avec Nocomment. Quand je travaillais pour la ville de Boston, j’avais 4 semaines….mais jamais assez d’argent pour allez quelque part. Je n’ai meme pas pris toutes mes vacances. Maintenant, j’ai 2 semaines, mais plus d’argent dans ma poche, et sa me plait.
Ca fait partie d’une marche de travail plus souple q’ailleurs. Comme d’hab, ca choque, mais ca marche pour la plupart des gens.
As an aside, and sorry it’s in English, but I’m doing union negotiations for my new employer, and the differences in demands is sometimes amusing. The union for superior officers in the police department didn’t ask for anymore time off – just more money. The clerical union, on the other hand, hasn’t even gotten around to money yet – they keep trying to add to the time off they have. Dif’rent folks, dif’rent strokes.
22/05/07 à 03:39
Et oui En france, on a bcp de vacances mais pas bcp d argent. Au USA c ‘est l inverse.
22/05/07 à 03:49
je trouve les derniers commentaires choquants. les gens qui ne peuvent pas se permettre de prendre leurs jours de congé maladie ou plus de vacances que les 4 jours fériés américains parce qu’ils risqueraient de se faire jeter sont JUSTEMENT les gens qui ont des salaires de misère. ma voisine en indiana devait faire 2 jobs à plein temps pour survivre et n’avait aucune couverture sociale, aucune possibilité de prendre un jour de congé ou de maladie, et aucun moyen de pression sur ses patrons. n’allez pas me dire que ces gens-là n’ont pas de vacances mais de l’argent, c’est insultant!
22/05/07 à 14:59
miss lulu
I guess what really drives me crazy is the fact that so little time is allotted for sick days in the US. If a worker is afraid to stay home because he is sick, he brings his germs to the office to spread to everyone else…and then they can’t stay home sick. It’s a vicious circle. Before you know it, everyone in the office is coughing and sneezing and can’t be productive at their jobs!
I know that some people will take advantage is they are given unlimited sick days, but those people can easily be spotted and they will not be promoted or given raises. But those people are few and shouldn’t be the reason to keep everyone from taking off sick.
22/05/07 à 15:59
miss lulu (8)- je suis d’accord. comme si tous les américains gagnaient beaucoup… (sigh)
22/05/07 à 16:51
Miss Lulu, c’est pas la peine d’etre stupide. Greg , moi et d’autres personnes parlont de situations personnelles, precises, pour illustrer le fait que tout n’est pas blanc d’un cote, et que tout n’est pas noir non plus de l’autre cote, comme partout. Il est toujours bon d’equilibrer la balance pour ne pas avoir un debat a sens unique. C’est sain. Je pense avoir suffisamment utilise les mots “je”, “je”, “j’ai de la chance”… pour etre explicite. Bien sure, cela n’empeche en rien les gens d’etre stupide, et si je te choque (oh la la, bien grand mot), et bien c’est tant mieux. Il suffit de lire les commentaires de Mary Ellen, toujours empreints de sagesse (si, si, j’insiste, pas la peine de rougir Mary Ellen) pour avoir une analyse complete, equilibree et en quelques mots. Maintenant, Miss Lulu, j’espere que tu es enervee parce-que j’ai dit “stupide”. La guerre est declaree! LOL.
22/05/07 à 17:08
nocomment (11)- peut-etre tu es reste dans le specifique, mais papachoupi a essaye de l’elargir dans son commentaire #7.
22/05/07 à 20:30
Il va de soit que les plus pauvres des employes ont le pire des 2 mondes: pas de vacances et pas d’argent. Je pense que tout le monde voudrais que ca change, mais en meme temps, pas si ca veut dire qu’on paye plus chez Walmart. Au fond c’est ca la difference entre les E-U et les autres pays cites: si t’es pauvre et t’as un job de merde, d’abord, c’est pas mon probleme; et 2, c’est probablement ta faute. Il y a definitivement une difference de mentalite.
22/05/07 à 20:35
1st: pardon that horrible attempt at French above.
2nd: the chart says France has 1 paid holiday per year. That can’t be right, can it?
22/05/07 à 20:43
Hey Greg…could you do your post 13 for me in English…Google Translator has really made a mess of it. I’m not sure what you are saying.
22/05/07 à 20:46
Greg,
Marc #2 have already pointed that out. There are far more than 1 paid holiday for french workers.
I did look on the pdf file to know how they get theirs numbers but they don’t seem to go further about France. The focus is on the US and the differences between workers and their situation.
Et le résultat est très choquant. Que devient la solidarité dans tout ça ?
22/05/07 à 20:55
greg (14)- don’t worry- i’ve almost completely convinced myself that my mistakes in french are cute and endearing…
22/05/07 à 20:55
ME, not sure that post makes much sense in the version originale, but what I was trying to say was that it goes without saying that the poorest workers have the worst of both worlds: no vactation and no money. And while most people wouldn’t mind it if those folks could have it better, not at the expense of the rest of us paying more for our crap at Walmart. In the end, that’s the difference b/w the US and those other countries in the graph: if you have a lousy job, #1, that’s not my problem, and #2 it’s probably your fault. It’s a definitive difference in mentality.
Jerome asks where the solidarity has gone. But did we ever have it? I mean, in the old days, town meeting would convene every year to figure out how to handle town business, including feeding and clothing those who had nothing. But if you have a job and can put food on the table, the attitude is that you can handle your own business. There simply is no feeling of solidarity to help people who are able-bodied but simply have it worse than others.
22/05/07 à 21:23
Greg
I don’t know, I can’t remember myself when there was solidarity. Maybe back in the depression? During WWII when many of the women had to support their families when their husbands went to war? Not sure.
I know there is a certain amount of solidarity in small communities or farming communities, but you are correct about the Walmart example. I don’t usually go to Walmart, so I don’t see who is buying and who isn’t. But, Sam’s Club, which is owned by Walmart, I see many people who are not poor shopping there. I guess if you need to buy in bulk, that’s the place to go. I rarely shop there, only when I need to buy for a large party or something. My family is too small to buy a lot in bulk. But, even at that…I was thinking that to get a membership to shop there, you have to pay a membership fee, which I imagine would be difficult for someone on a small income.
Wouldn’t the food pantry’s in most towns or cities be a sign of solidarity?
22/05/07 à 21:48
No Comment disait: //Il est toujours bon d’equilibrer la balance pour ne pas avoir un debat a sens unique//
Bien dit. Le monde n’est pas noire et blanc. Différents personnes ont les expériences différents..cela va de soi..
Greg disait: //Je pense que tout le monde voudrais que ca change, mais en meme temps, pas si ca veut dire qu’on paye plus chez Walmart.//
Exactement! There will be no solidarity until everyone is willing to pay more for consumer goods, including the price of gasoline.
This reminds me of an Avery Ant Rant:
http://www.averyant.com/video_walmart.htm
22/05/07 à 21:52
michael moore sur sarkozy: http://www.dailymotion.com/video/x21sl3_michael-moore-sicko-sarko
23/05/07 à 00:51
Ha ben voila ou tout le monde est passé :-). Salut la compagnie.
Vacances? C’est quoi ;-)? Non, je rigole. En fait en Allemagne nous avons 24 jours de congés payés, mais le problème, c’est que personne ne les prend tous. Parce que les jours “pas pris” sont remboursés en cash à la fin de l’année.
Et si on les prend, c’est à aviser au moins 2 mois à l’avance (organisation du boulot oblige). En fait, en règle générale, les “grands” congés (vacances scolaires d´été) s’avisent déja en janvier, et il y a une priorité pour les employés avec des enfants scolarisés (pas bête, comme règlementation). En plus il y a un tas de jours fériés, alors si on s’organise un peu, il y a moyen de faire une ou deux semaines par ci par la sans trop entâmer les jours de congés payés.
En ce qui concerne la question “pouvoir d’achat”: bôf, on se débrouille. Le cas échéant, on va faire les courses chez Aldi, Lidl ou un autre discompteur au lieu d’acheter les produits de luxe autrepart. Ca ne change pas grand chose question qualité de la vie. En règle générale, quand on veut partir en vacances, on peut sans se ruiner.
Au fait: quelqu’un a-t-il des nouvelles de Denis? Il devait rentrer quand de son expédition, la? Se serait pas fait bouffer par un Grizzly tout de même ;-).
ME: if you want a translation of all that stuff, pm me and I’ll write one up. I wouldn’t be surprised if your translator conked out on this post as well ;-). BTW: your husband has six weeks vacation? Jeez, that’s downright unamerican ;-).
23/05/07 à 01:36
mbast
Yup…six weeks, which may be a vacation for him…but for me? Not so much! LOL! Lucky for me he doesn’t take it all at once….then he’d find out how much time I spend blogging. Yikes!
23/05/07 à 01:39
ooops….I forgot…mbast, check out my new blog, I just started it this week. Come and visit me, it’s new and kinda quiet, I need some excitement! :-D
23/05/07 à 02:18
ME: tried to post on your blog, apparently it didn’t work…. I’ll try again later.
23/05/07 à 03:25
mbast
Sorry about that. For some reason that happens every once in awhile,but then it works again. Last time it happened I just saved the template again and it worked. I just checked all the other settings and they seemed ok. Sigh…computers. If you have trouble again, just e-mail me and let me know, if that isn’t too much trouble. Thanks
23/05/07 à 14:13
Le cas échéant, on va faire les courses chez Aldi, Lidl ou un autre discompteur au lieu d’acheter les produits de luxe autrepart. Ca ne change pas grand chose question qualité de la vie. En règle générale, quand on veut partir en vacances, on peut sans se ruiner.
mbast (22)- mais quel concept la!! ;)
quant a denis, il devrait revenir apres memorial day, c’est a dire, lundi prochain. on avait projete des guest posts pendant ses vacances. bon, je ne sais pas ce qui est arrive avec le site et il n’a pas repondu a un email que j’ai envoye la semaine derniere.
24/05/07 à 00:07
Et pendant ce temps, Jérôme, il est en vacances de blog, ou quoi ?-)
Allez, allez, au boulot, là….
24/05/07 à 00:21
Nonm non je ne suis pas en vacances.
Quoique si tu voyais le temps sur la côte en ce moment… Ouhaou…
Problème d’informatique : j’essaie de faire marcher mon nouvel ordi, un petit cadeau que je me suis fait. Mais Vista et le WiFi, grrr…
Et puis mon hébergeur connait encore des problèmes que je dois gérer.
Le tout dans mes soirées tres très courtes.
Soory for the delay ;-)
24/05/07 à 01:37
Aux USA j’ai 5 jours de vacances et 11 jours de conges maladie. On a souvent plus de conges maladies que de jours de vacances car on tombe souvent malade aux USA. A Las Vegas il y a 2 mois 90% de la population etait en arret maladie a cause du changement du temps (sinusites et allergies au pollen), le climat etant tres sec ici on est oblige de faire tourner en permanence des humidificateurs d’air pour ne pas attraper des maux de gorge (sore throats). Bref on est souvent malade et on ne profite pas souvent du temps de nos vacances. Ce que je n’aime pas aux USA c’est le “fast-paced environment” ou il faut tout faire rapidement meme en vacances. C’est un composant essentiel entre la difference culturelle de la France et celle des USA. C’est le systeme qui l’a voulu ainsi, aux USA on est aussi plus conscient de la notion du temps (a cause de la theorie du Capital) ou justement ou bien injustement le temps c’est de l’argent, donc moins de vacances a comparer de la France.
J’avais ecrit un petit billet ici:
http://politiquesusa.blogspot.com/2007/05/1-semaine-de-vacances.html
Dernierement j’essaie de repertorier toutes les differences culturelles, car elles sont enormes. Et en plus j’ai pris 1 semaine de vacances supplementaire *sans solde*, enfin je bosse encore pour ma societe, aux USA on ne peut partir en vacances sans etre en contact avec sa societe, mon boss m’appelle tous les jours parce-que l’on a un projet cle-en-mains a delivrer a un gros client pour le mois de Juin (un systeme IPTV). Mais bon, je peux vous dire que ca fait du bien d’etre en vacances, au lieu de bosser 60 heures par semaine a se prendre la tete a debugger du code toute la journee, c’est relaxant.
24/05/07 à 02:58
/// debugger du code /// ON dit je crois deboguer du code en francais, vous aurez fait la rectification vous-memes.
Quand je regarde ce graphique, je conclus, un peu hattivement peut-etre, que les USA ont pris du retard dans un grand nombre de domaines, domaine social avec les conges payes, le taux d’alphabetisation aussi (le pire taux dans les pays de l’OCDE), la couverture sociale, les assurances maladie et ainsi de suite. Si encore le modele anglosaxon presentait simplement des lacunes dans le modele social face au modele ultra-economique, je pourrais me reconforter, helas ce n’est pas du tout le cas: on a accumule un retard dans le domaine technologique et ses infrastructures (les nouvelles technologies ne sont plus delivrees en priorite aux USA, les infrastrutures urbaines se sont degradees depuis la guerre en Irak, …etc) et meme dans le domaine militaire a cote des Chinois (on ne sait meme pas detruire un missile dans l’espace).
En fait je rejetterai meme le modele anglo-saxon qui n’est pas dans le camp de la Democratie mais dans le camp des corporations financieres. A cela j’ai trouve un bel exemple frustant que j’avais appele le cas de l’Oxycontin, le modele anglo-saxon, et la France
L’OxyContin est un medicament (painkiller) pour attenuer les douleurs dans le corps, et c’est un cas interessant pour expliquer encore les differences culturelles entre la France et le modele anglo-saxon. Pour le cas de l’OxyContin, ce medicament fut approuve par la FDA (Food and Drugs Administration) en 2001 tout en sachant les risques de deviation encourus lors de l’utilisation de ce narcotique: les Americains utilisent ce narcotique a des fins recreatives, j’ai vu des gens sous oxycontin sur mon lieu de travail, et ce n’est pas du tout beau a voir: ils deviennent enerves, ils tremblent, et dans certains cas c’est l’arret cardiaque (overdose):
OxyContin, or oxycodone, is a time released painkiller designed to be swallowed whole and digested over 12 hours. If crushed and swallowed, snorted, or injected, the pills can produce a heroin-like high. In 2002, the Drug Enforcement Administration said OxyContin caused 146 deaths and contributed to another 318. (link here)
Finalement au bout de plusieurs annees, il aura quand meme fallu 6 ans, ils ont decide de retirer la commercialisation de ce “medicament”. Jusque-la tout va bien, ce fut une sage decision. Par contre, et ce que beaucoup de gens ne savent pas, c’est que ce medicament avait ete concu tout en sachant que l’entreprise pharmaceutique qui le commercialisait etait parfaitement consciente que ce medicament provoquait un effet d’accoutumance; et qui dit accoutumance, dit dependance, dit mort dans certains cas. Alors ou est le probleme? Le probleme c’est que dans le monde pharamaceutique anglo-saxon, la dependance d’un medicament est un facteur priviligie
pour maximiser les benefices: aujourd’hui il est plus interessant pour les laboratoires pharmaceutiques de commercialiser des medicaments qui soulagent temporairement plutot que de traiter un probleme a la racine. La FDA n’a jamais ete dans le camp des consommateurs, mais dans le camp des corporations financieres, et c’est ce que je reproche au monde anglo-saxon. Lors d’une recherche d’un produit pharmaceutique, il y a des tests en laboratoires, des tests sur des cobayes (des etres humains dans le monde anglo-saxon) et pour maximiser leur investissement, la duree de test d’un medicament est passee de 10 ans a quelques annees seulement, ce qui veut dire que le moyen-terme sur le psychisme d’une personne est completement occulte du monde anglo-saxon. La encore justement, on rentre dans la categorie du temps dans le monde anglo-saxon qui n’a pas la meme notion que le temps en France (voir mon billet precedent pour comprendre cette notion de temps (car le temps c’est de l’argent dans le monde anglo-saxon)).
Vous n’etes toujours pas convaincus? Alors regardons ce qui se passe en France. La France a comparer de l’Angleterre, depense plus d’argent dans le domaine de la sante, et elle depense plus d’argent dans des medicaments anti-cancer pour prolonger la duree de vie de leurs patients. Ces drogues (medicaments) acquises par la France sont developpees par des societes Anglaises. A un niveau national ces memes drogues donnees aux Francais sont refusees a leurs homologues Anglais:
In France costly new cancer drugs are paid for out of a central budget.
The French government voted a few years ago that the raft of expensive new treatments should be ring-fenced so that hospitals did not have to choose between a cancer drug which extends life by a few months, and drugs for diabetes or heart disease.
Dr Francois Pein, the director of research at the Centre René Gauducheau believes there is a paradox about healthcare in Britain.
He said; “You are world-leaders in developing new cancer medicines, yet patients in France get the new drugs denied to your patients.”
For example, we met Jean le Rouzo who has advanced bowel cancer and was receiving his latest infusion of Avastin. It costs £2,000 a month.
It is not available to NHS patients because the National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) which advises on new drugs says it is too expensive.
The drug prolongs life by around five months. In guidance published in January NICE said it was “not compatible with the best use of NHS resources”.
By protecting the budget for new cancer drugs France has made a clear statement that cancer care is a priority above other health issues.
A raft of expensive new cancer drugs are on the horizon and these are likely to trigger a major debate in Britain what priority we should give to cancer. (lien ici)
Il y a une grosse difference en matiere de sante entre le modele anglo-saxon et le modele francais. Je prefere sans hesiter le modele francais en terme de soins (healthcare en anglais) pour leurs patient respectifs, cela fait partie des privileges des Francais et il faut que les Francais se battent pour faire respecter leur privilege: un Etat qui passe du cote des corporations financieres au lieu d’humanisme n’est plus un Etat.
(desole j’ai pas pu attacher les liens).
24/05/07 à 05:46
/// Cela ne veut pas dire que les américains n’ont pas de congés, bien sûr. Mais que la gestion de celles-ci est entièrement laissée aux seules entreprises (voire aux états, mais je ne sais pas si certains ont une loi sur ce sujet), il n’y a pas de législation fédérale en place. ///
Il y a des jours de vacances au niveau federal, c’est 10 jours de vacances seulement, et ces vacances la sont valables dans tous les Etats. Seulement voila qu’aucune entreprise aux USA, petites, moyennes et grandes entreprises ne les respecte: le jour de Martin Luther King, Columbus day, Easter et Veteran’s day. La seule entreprise qui respecte ces jours de vacance est le secteur public (USPS…etc). Le jour de Martin Luther King, la population africano-americaine prend leur jour de vacances, par contre les blancs iront travailler sans broncher. Avec un peu de chance, en comptant les conges payes et les conges maladie, on peut arriver a leur gratter (extraire) a ces entreprises 26 jours de vacances.
Voila la liste des conges (habituellement obligatoire) pour l’ensemble des USA:
Monday, January 1 New Year’s Day
Monday, January 15 Birthday of Martin Luther King, Jr.
Monday, February 19 Washington’s Birthday
Monday, May 28 Memorial Day
Wednesday, July 4 Independence Day
Monday, September 3 Labor Day
Monday, October 8 Columbus Day
Friday, November 12 Veterans Day
Thursday, November 22 Thanksgiving Day
Tuesday, December 25 Christmas Day
Ce qui est marrant dans certaines societes americaines, c’est que meme en deposant tes vacances 3 mois a l’avance, ils ne sont jamais certains de nous donner les jours de conges demandes car ils ont toujours peur de manquer de main d’oeuvre surtout dans les societes HiTech.
Bon sang, j’ai une semaine de vacances, ca fait du bien de poser son derriere sur une chaise sans penser au travail: le facteur stress est tres important aux USA, plus qu’en France, car on ne peut jamais planifier notre futur, et 40% de la population americaine se sent “stressee”. Et tu connais le paradoxe de la societe americaine? C’est que les gens se sentent de plus en plus stresse face aux nouvelles technologies qui les entourent.
24/05/07 à 06:04
Personnellement je ne compte pas rester dans ce pays, les Americains sont sympas, leur culture me plait bien, mais je n’ai jamais pu encaisser leur gouvernement et leurs activites criminelles. Je suis reste dans ce pays pour mon fils de 7 ans qui ne parle pas du tout francais, et ma merveilleuse femme qui ne parle pas francais non plus. J’ai souvent envie de retourner en France, et j’en parle souvent avec ma femme, et je pense que d’ici quelques annees, apres m’etre fait un peu de fric aux USA (si ma societe ne ferme pas la porte, you know like “going under the belly” as they say here) je reviendrai en France, et ce jour-la je baiserai meme le sol de la France, ma terre natale.
Bon c’etait mon dernier billet, ca faisait un petit moment que je n’avais pas participer a ce blog; je vais aller me defouler sur mon velo, car ici je boycotte toujours l’essence.
24/05/07 à 23:14
//Mais Vista et le WiFi, grrr…//
VISTA is a F@#$% pain in the A@##. je l’ai plus rien ne marche, meme mes open sources
24/05/07 à 23:27
#29 J’avais teste VISTA en dual boot et je l’ai vite enleve de mon ordi, j’avais trop de problemes avec les drivers et certains peripheriques. A la rigueur je le re-installerai lorsqu’ils proposeront un Service Pack 1 ou bien lorsque les jeux sortiront en DirectX10. Sur les jeux en DX 9 sous VISTA j’avais des problemes de performance avec le dual-core et la NVIDIA 8800 GTS, comparativement je perdais a peu pres 50% des performance entre VISTA et XP, et certains jeux saccadaient meme sous VISTA. Il n’est pas trop au point leur nouveau systeme “d’exploitation” :)
17/08/07 à 19:34
[...] L’ambiance a été vraiment sympa. Nous avons ainsi pu mieux discuter avec des personnes que nous ne faisions que croiser le reste du temps. Mais surtout, ça nous a permis de ne pas bosser un vendredi, et ça, mes amis, ça n’a pas de prix! Dans un pays où le nombre de congé payé annuel est très bas, chaque journée off compte. [...]